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南纖公司召開“建設學習型企業”動員會
閱讀人次:964 日期:2019/3/12


        為貫徹落實全國煙草工作會議提出的著力造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍和董事會提出的推進學習型企業建設的要求,推動公司高質量發展,近日,南纖公司召開“建設學習型企業”動員會,部署建設學習型企業工作。

會上,公司人力資源部報告了員工培訓工作提升方案,黨委辦公室報告了員工素質提升工作方案,有關部門和個人分享了建設學習型部門、爭創學習型個人的經驗和體會。黨委書記、總經理孫桂泉作了題為《建設學習型企業 推動高質量發展》的專題講話。

孫桂泉指出,建設學習型企業是時代發展變化的必然要求,是公司高質量發展的必然要求,也是個人價值提升的必然要求。

孫桂泉強調,學習只有進行時,沒有完成時,建設學習型企業需要系統規劃、久久為功,要制定好公司建設學習型企業的三年規劃。一是強化學習意識,培養 “終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”的意識。二是健全學習體系,建設“33445”培訓體系和“4214”素質提升工程。三是完善機制保障,完善貢獻評價機制和學習激勵機制,引導激勵員工主動學習、終身學習。四是著力創造價值,圍繞當前協同創新、高質量發展、企業變革三大主題,將學習型企業建設的成果體現到提升生產力、促進中心工作上來。

孫桂泉希望全體人員把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求,提升素質、提高本領,為公司基業長青創造新的價值,做出新的貢獻。

 公司高中基層管理人員、兼職培訓管理員參加了會議。

 

 

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